Navegando Oportunidades Laborales en Manitoba

Mudarse a un nuevo país es tanto un esfuerzo emocionante como desafiante, especialmente cuando se trata de encontrar empleo adecuado. Amie Membreño, la Gerente de Servicios de Empleo en el Centro de Inmigrantes de Manitoba, comparte perspicaces ideas sobre el viaje de los recién llegados que buscan empleo en Canadá. 

Una de las primeras dificultades que enfrentan los inmigrantes es alinear sus objetivos profesionales con el mercado laboral canadiense. “Una de las primeras cosas que necesitan hacer es descubrir qué quieren hacer en Canadá”, dice Membreño. Mientras que algunas personas pueden seguir trabajando en su campo anterior, otras pueden tener que considerar caminos profesionales alternativos debido a factores como credenciales no reconocidas o barreras lingüísticas. 

“Para aquellos que buscan empleo, mi primera sugerencia es establecer el objetivo de encontrar un puesto de nivel de entrada en su campo”, aconseja Membreño. Reconociendo que conseguir empleo directamente relacionado con la profesión puede llevar tiempo, enfatiza la importancia de comenzar con un puesto más accesible. El Centro de Inmigrantes trabaja estrechamente con los clientes para elaborar currículos que resalten su experiencia y los hagan destacar ante posibles empleadores. 

Contrario a la idea errónea de que no hay oportunidades laborales en Canadá, Membreño señala que el país actualmente tiene una de las tasas de desempleo más bajas en los últimos 40 años. Insta a los recién llegados a ser realistas acerca de sus expectativas, reconociendo que el acceso inmediato a su trabajo soñado puede no ser factible. “Probablemente sea más preciso decir, ‘no puedo empezar de inmediato a trabajar en mi trabajo soñado'”, agrega. 

Adaptarse a un nuevo entorno es un proceso gradual y construir una reputación profesional lleva tiempo. Membreño destaca que las empresas a menudo prefieren promover a personas dentro de la organización que han demostrado lealtad, incluso si carecen de educación formal. Esta lealtad se convierte en un activo que supera las calificaciones de candidatos externos. 

El Centro de Inmigrantes de Manitoba se enfoca en ayudar a personas con un nivel de inglés intermedio o principiante, atendiendo a aquellos que buscan posiciones de nivel de entrada. Membreño aclara que, aunque hay organizaciones diseñadas para profesionales que hablan inglés con fluidez, su centro tiene como objetivo ayudar a los recién llegados a asegurar su primer trabajo y guiarlos hacia la consecución de sus objetivos profesionales a largo plazo. 

En conclusión, Amie Membreño anima a los recién llegados a Canadá a ser proactivos en la búsqueda de empleos de nivel de entrada, haciendo hincapié en la importancia de construir una base que se alinee con sus aspiraciones profesionales a largo plazo. El viaje puede requerir paciencia y adaptabilidad, pero con la orientación y el apoyo adecuados, los inmigrantes pueden allanar el camino hacia una carrera exitosa en su nuevo hogar. 

– Yuliia Kovalenko, U Multicultural